Des formations d’impact conçues et animées par des universitaires, officiers supérieurs, diplomates et chefs d’entreprises sur 4 continents pour transformer la prise de décision stratégique.
Diplomatie, Stratégie Négociationnelle, Médiation, Gestion des Conflits et Gouvernance Éthique (2ème édition - Promotion Amadou Hampâté Bâ 2026-2027). Ce prestigieux Executive Master Professionnel International (M.P.I.) allie théories diplomatiques contemporaines et savoirs endogènes africains (Charte de Kouroukan Fouga, philosophie de la Maât, Ubuntu, palabre africaine, proverbes et traditions orales, systèmes endogènes de gouvernance et de justice, mécanismes traditionnels de médiation et de résolution des conflits, pensées philosophiques africaines anciennes et contemporaines.) pour former les leaders capables de négocier, gouverner et transformer durablement leurs organisations. Début : 27 Octobre 2026 (Pré-rentrée Zoom le 22 Octobre 2026 à 18h00 Paris) Heure : 10h00 – 13h00 (Heure de Paris pour les séminaires mensuels) Jours : Cours 100% en ligne sur Zoom & Séminaires mensuels les samedis Durée : 14 mois (4 semestres académiques • 20 Unités d'Enseignement) Nombre de place : 18 bourses d'excellence disponibles (10 à 20%, 5 à 25%, 3 à 30%) Bonus : 12 Séminaires mensuels « Sous l’Arbre à palabres », accès 24/7 au campus virtuel Zoom, mentorat individuel pour la préparation du mémoire professionnel NB : Titre d'Executive Master Professionnel International (M.P.I.) de l'IIGC avec attestation officielle de capacitation délivrée par le collège professoral international.
Ingénierie pédagogique capacitaire et conduite de projets à forts enjeux humains. Analyse rigoureuse des besoins, élaboration de cahiers des charges, conception modulaire et évaluation d'impact des compétences transférées.
Élaboration d'une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises alignée sur les standards internationaux (ISO 26000, Objectifs de Développement Durable). Méthodologie d'audit du climat social et prévention des risques psychosociaux (RPS).
Compréhension des enjeux juridiques, sociaux et managériaux de la laïcité. Gestion sereine des faits religieux et identitaires, respect du principe de neutralité du service et consolidation de la concorde au sein des collectifs de travail.
Techniques de communication institutionnelle et médiatique en univers instable : conception des messages clés, gestion du stress informationnel, relation avec les médias et préservation de l'image de marque lors d'une crise.
Outils concrets pour instaurer une culture d'excellence et d'amélioration continue au quotidien : cycle PDCA, résolution méthodique des problèmes, chasse aux gaspillages et satisfaction client durable.
